一、           选导师择方向

员工选择导师确定研究方向，根据方向选课，总学分21-25，其中公共课9学分，专业课应为12-16学分，即选6-8门专业课程。课程结束后登成绩，期限为下学期的前两周。

二、           开题时间

公司定在6月初进行，第一次开题不通过者在6月30日前可申请重新开题一次，如果仍未通过，随下届研究生同时开题。

三、           必修环节

1．教学实践：内容是助课、批改作业等，由指导教师安排。

2．三听一讲，即听三场报告，做一次讲座。三听以学术报告为主。一讲可以结合员工论文所做的研究来进行。

四、           发表学术论文

员工在学期间，必须以第一作者在本学科要求的核心期刊或其它学术期刊上发表与学位论文研究领域相关的论文至少一篇，若为第二作者，则第一作者只能为导师。署名必须为威廉希尔中文网站。

五、           预答辩及论文送审

4月初，由学科组织对员工进行预答辩。修改完的论文于4月20日上交两份论文，进行盲评。两年毕业的员工由研究生部进行盲评。

六、           培养经费

每名员工培养经费2700元。主要用于员工发表论文、学习资料等。由导师、研究生秘书、学科带头人、 经理签字可报销。

英国威廉希尔公司
2011年9月6日