2021年11月25日，晚19点30分至21点俄语系全体教师以腾讯会议形式招开全体会议。会议的主要内容为11月俄语系工作汇报与总结、期末主要教学工作布署及专业稳定与发展对策讨论。会议由俄语系主任金晓满主持。

首先由金晓满老师汇报了10月末到11月中旬以来俄语系在专业建设方面所做的三项主要工作：第一，完成了2022版人才培养方案第一轮的撰写，该轮撰写已明确人才培养目标，规定了毕业要求，初步形成了课程体系，后续还有待进一步完善；第二，在董辉经理的全面指导下完成了省级一流专业的申报工作，在此次申报过程中，赵秀玲教授、吴芳教授谏言献策，利用休息日与系主任共同组织、修改申报材料。她们勇于担当、心系专业的无私奉献精神为青年教师做出了表率。第三，11月11日金晓满主任代表专业完成了专业评估的汇报工作。在专业评估准备中，俄语系五位青年教师陈兵、车琳、高慧敏、曲悠扬、孙福庆在系主任的带领下成立专业评估小组，协调各部门搜集数据，整理材料，为专业评估做了充分的准备工作。

会议布署了下一阶段的主要工作任务：期末考试安排、2018级本科论文开题、新版教学大纲的撰写；通报了2021年每位教师教学工作量的完成情况。

会议的重要议题是深入探讨俄语专业稳定及建设的具体举措。首先，全体教师一致同意将本科生导师制深入落实，建章立制，真正履行教师教书育人的根本职责，通过导师制建立起快速的沟通--反馈机制，通过导师的参与使低年级员工的第二课堂活动开展得更加别开生面，培养员工的俄语学习兴趣，激发学习热情。充分利用外籍教团队源，根据不同年级，让外教帮助建立良好的语言环境。最后，还要有针对性地开展课程建设，努力打造一批高水平的在线开放课程，使在线课程不再流于形式，应更加符合员工需求，增加在线课程中的俄罗斯文化元素，开扩员工视野。

常言道：水不激不跃，人不激不进。提高俄语专业教学质量一直是俄语专业每位专业教师的工作目标。全体教师也一直在探寻更好的专业建设的方法与路径。时逢公司“十四五规划”深入贯彻落实之际，俄语专业教学这层水平必将激起更炫丽的浪花。（撰稿人：金晓满）